<?xml version="1.0" encoding="UTF-8" ?>
<rss version="2.0" xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/" xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/" xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom">
	<channel>
		<title>Каталог статей</title>
		<link>https://dvdemin.ucoz.ru/publ/</link>
		<description>Каталог статей</description>
		<lastBuildDate>Wed, 03 Jun 2009 12:08:34 GMT</lastBuildDate>
		<generator>uCoz Web-Service</generator>
		<atom:link href="https://dvdemin.ucoz.ru/publ/rss" rel="self" type="application/rss+xml" />
		
		<item>
			<title>Корпоративная культура - миф, придуманный консультантами</title>
			<description>Окончание статьи, опубликованной в журнале &quot;Управление корпоративной культурой&quot;.</description>
			
			<link>https://dvdemin.ucoz.ru/publ/1-1-0-7</link>
			<category>Мои статьи</category><dc:creator></dc:creator>
			<guid>https://dvdemin.ucoz.ru/publ/1-1-0-7</guid>
			<pubDate>Wed, 03 Jun 2009 12:08:34 GMT</pubDate>
		</item>
		<item>
			<title>Корпоративная культура - миф, придуманный консультантами</title>
			<description>&lt;DIV&gt;&lt;FONT style=&quot;BACKGROUND-COLOR: #fffbf0&quot;&gt;В статье проводится историческая параллель, позволяющая увидеть пути становления и формирования корпоративной культуры. Автор рассматривает три уровня ее существования и предлагает принципы, руководствуясь которыми читатели смогут самостоятельно провести эффективный экспресс-анализ корпоративной культуры своей компании.&lt;/FONT&gt;&lt;/DIV&gt;
&lt;DIV&gt;&amp;nbsp;&lt;/DIV&gt;
&lt;DIV&gt;Статья опубликована в журнале &quot;Управление корпоративной культурой&quot;, ИД Гребенников, апрель 2009 №2.&lt;/DIV&gt;</description>
			
			<link>https://dvdemin.ucoz.ru/publ/1-1-0-6</link>
			<category>Мои статьи</category><dc:creator></dc:creator>
			<guid>https://dvdemin.ucoz.ru/publ/1-1-0-6</guid>
			<pubDate>Wed, 03 Jun 2009 12:06:45 GMT</pubDate>
		</item>
		<item>
			<title>ЧТО ЖЕ ДЕЛАТЬ?</title>
			<description>&lt;DIV&gt;&amp;nbsp;&lt;/DIV&gt;
&lt;DIV&gt;
&lt;P class=MsoTitle style=&quot;MARGIN: 0cm 0cm 0pt; LINE-HEIGHT: normal; TEXT-ALIGN: justify&quot;&gt;&lt;SPAN style=&quot;FONT-WEIGHT: normal; TEXT-TRANSFORM: none; FONT-FAMILY: Arial&quot;&gt;&lt;FONT size=3&gt;В статье автор делает попытку восполнить недостаток конкретных рекомендаций различным категориям специалистов, переживающих экономический кризис вместе со своими компаниями.&lt;?xml:namespace prefix = o ns = &quot;urn:schemas-microsoft-com:office:office&quot; /&gt;&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/FONT&gt;&lt;/SPAN&gt;&lt;/P&gt;
&lt;P class=MsoTitle style=&quot;MARGIN: 0cm 0cm 0pt; LINE-HEIGHT: normal; TEXT-ALIGN: justify&quot;&gt;&lt;FONT size=3&gt;&lt;SPAN style=&quot;FONT-WEIGHT: normal; TEXT-TRANSFORM: none; FONT-FAMILY: Arial&quot;&gt;Опубликовано в Интернет-издании &lt;/SPAN&gt;&lt;SPAN lang=EN-US style=&quot;FONT-WEIGHT: normal; TEXT-TRANSFORM: none; FONT-FAMILY: Arial; mso-ansi-language: EN-US&quot;&gt;WEBcommunity&lt;/SPAN&gt;&lt;SPAN style=&quot;FONT-WEIGHT: normal; TEXT-TRANSFORM: none; FONT-FAMILY: Arial&quot;&gt;, 26.11.2008г. (&lt;A href=&quot;http://webcommunity.ru/3133/&quot;&gt;&lt;FONT color=#800080&gt;http://webcommunity.ru/3133/&lt;/FONT&gt;&lt;/A&gt;)&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/SPAN&gt;&lt;/FONT&gt;&lt;/P&gt;&lt;/DIV&gt;</description>
			
			<link>https://dvdemin.ucoz.ru/publ/1-1-0-5</link>
			<category>Мои статьи</category><dc:creator></dc:creator>
			<guid>https://dvdemin.ucoz.ru/publ/1-1-0-5</guid>
			<pubDate>Sat, 07 Mar 2009 21:27:57 GMT</pubDate>
		</item>
		<item>
			<title>КОТ В МЕШКЕ (часть II)</title>
			<description>&lt;P class=MsoTitle style=&quot;MARGIN: 0cm 0cm 0pt; LINE-HEIGHT: normal; TEXT-ALIGN: justify&quot;&gt;&lt;SPAN style=&quot;FONT-WEIGHT: normal; TEXT-TRANSFORM: none; FONT-FAMILY: Arial&quot;&gt;&lt;FONT size=3&gt;Продолжение статьи «Кот в мешке».&lt;?xml:namespace prefix = o ns = &quot;urn:schemas-microsoft-com:office:office&quot; /&gt;&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/FONT&gt;&lt;/SPAN&gt;&lt;/P&gt;</description>
			
			<link>https://dvdemin.ucoz.ru/publ/1-1-0-4</link>
			<category>Мои статьи</category><dc:creator></dc:creator>
			<guid>https://dvdemin.ucoz.ru/publ/1-1-0-4</guid>
			<pubDate>Sat, 07 Mar 2009 21:17:44 GMT</pubDate>
		</item>
		<item>
			<title>КОТ В МЕШКЕ (часть I)</title>
			<description>&lt;P class=MsoTitle style=&quot;MARGIN: 0cm 0cm 0pt; LINE-HEIGHT: normal; TEXT-ALIGN: justify&quot;&gt;&lt;SPAN style=&quot;FONT-WEIGHT: normal; TEXT-TRANSFORM: none; FONT-FAMILY: Arial&quot;&gt;&lt;FONT size=3&gt;Автор статьи задается вопросом: «Надо ли инвестору, приобретающему компанию, задумываться о том, какая в ней корпоративная культура?». Автор приходит к выводу о том, что корпоративная культура компании может оказать серьезное влияние на будущий бизнес нового владельца.&lt;?xml:namespace prefix = o ns = &quot;urn:schemas-microsoft-com:office:office&quot; /&gt;&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/FONT&gt;&lt;/SPAN&gt;&lt;/P&gt;
&lt;P class=MsoTitle style=&quot;MARGIN: 0cm 0cm 0pt; LINE-HEIGHT: normal; TEXT-ALIGN: justify&quot;&gt;&lt;SPAN style=&quot;FONT-WEIGHT: normal; TEXT-TRANSFORM: none; FONT-FAMILY: Arial&quot;&gt;&lt;FONT size=3&gt;Автор: Данила Демин&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/FONT&gt;&lt;/SPAN&gt;&lt;/P&gt;
&lt;P class=MsoTitle style=&quot;MARGIN: 0cm 0cm 0pt; LINE-HEIGHT: normal; TEXT-ALIGN: justify&quot;&gt;&lt;SPAN style=&quot;FONT-WEIGHT: normal; TEXT-TRANSFORM: none; FONT-FAMILY: Arial&quot;&gt;&lt;FONT size=3&gt;Опубликовано в журнале «Слияния и поглощения», №5 (63), 2008 г.&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/FONT&gt;&lt;/SPAN&gt;&lt;/P&gt;</description>
			
			<link>https://dvdemin.ucoz.ru/publ/1-1-0-3</link>
			<category>Мои статьи</category><dc:creator></dc:creator>
			<guid>https://dvdemin.ucoz.ru/publ/1-1-0-3</guid>
			<pubDate>Sat, 07 Mar 2009 21:16:00 GMT</pubDate>
		</item>
		<item>
			<title>КОРПОРАТИВНАЯ КУЛЬТУРА – СРЕДСТВО ПРОМЫВКИ МОЗГОВ?</title>
			<description>&lt;P class=MsoNormal style=&quot;MARGIN: 0cm 0cm 0pt&quot;&gt;&lt;SPAN style=&quot;FONT-FAMILY: Arial&quot;&gt;&lt;FONT size=3&gt;В статье раскрывается смысл работы с корпоративной культурой любой компании – независимо от размеров, форм собственности и других условий.&lt;?xml:namespace prefix = o ns = &quot;urn:schemas-microsoft-com:office:office&quot; /&gt;&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/FONT&gt;&lt;/SPAN&gt;&lt;/P&gt;
&lt;P class=MsoTitle style=&quot;MARGIN: 0cm 0cm 0pt; LINE-HEIGHT: normal; TEXT-ALIGN: left&quot; align=left&gt;&lt;SPAN style=&quot;FONT-WEIGHT: normal; TEXT-TRANSFORM: none; FONT-FAMILY: Arial&quot;&gt;&lt;FONT size=3&gt;Автор: Данила Демин&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/FONT&gt;&lt;/SPAN&gt;&lt;/P&gt;
&lt;P class=MsoTitle style=&quot;MARGIN: 0cm 0cm 0pt; LINE-HEIGHT: normal; TEXT-ALIGN: left&quot; align=left&gt;&lt;SPAN style=&quot;FONT-WEIGHT: normal; TEXT-TRANSFORM: none; FONT-FAMILY: Arial&quot;&gt;&lt;FONT size=3&gt;Опубликовано в журнале «Управление персоналом», №6 (184), 2008 г.&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/FONT&gt;&lt;/SPAN&gt;&lt;/P&gt;</description>
			
			<link>https://dvdemin.ucoz.ru/publ/1-1-0-2</link>
			<category>Мои статьи</category><dc:creator></dc:creator>
			<guid>https://dvdemin.ucoz.ru/publ/1-1-0-2</guid>
			<pubDate>Sat, 07 Mar 2009 21:03:04 GMT</pubDate>
		</item>
	</channel>
</rss>