Тренинг – активная форма обучения, широко применяемая для развития компетенций специалистов различного уровня.
Тренинговая форма обучения родилась благодаря желанию совместить традиционные формы обучения с новыми – теми, которые будут интересны взрослым, состоявшимся специалистам в своей области.
Тренинг включает в себя следующие формы работы:
Я предлагаю тренинговые программы, ориентированные на представителей следующих групп участников:
Как правило, результатом тренинга для его участников бывает:
Для Компании-заказчика:
Я предлагаю следующие тренинговые программы:
Для акционеров и топ-менеджеров:
-
Корпоративная культура. С чего начать?
-
Эффективное взаимодействие в команде руководителей
-
Лидерство
-
Стратегическая сессия «Корпоративная философия компании»
-
Стратегическая сессия «Пути дальнейшего развития Компании»
Для руководителей:
-
Основы практического руководства
-
Ситуационное руководство
-
Нематериальная мотивация персонала
-
Техника делегирования
-
Управление проектом
-
Тайм-менеджмент
-
Управление отделом продаж
-
Эффективное совещание
Для рядовых сотрудников:
Здесь перечислены те тренинги, которые оказались наиболее востребованными на рынке. Каждый из них когда-то был проведен мною впервые. Поэтому, если вы не обнаружили той темы, которая сегодня для вас наиболее актуальна, свяжитесь со мной - я буду рад разработать новую программу именно для вас!
| 